Identifier et prioriser les objectifs d'un dispositif de suivi-évaluation

Le 28 novembre 2024, pour la première rencontre de cette communauté de pratiques consacrée au suivi-évaluation, c’est plus de cinquante participant-e-s qui ont pu découvrir des repères pour identifier et prioriser les objectifs de suivi-évaluation.

Cette première rencontre était consacrée aux enjeux d’identification et de priorisation des objectifs d’un dispositif de suivi-évaluation (DSE). Il s’agit en effet d’une étape bien souvent négligée : Pourquoi élaborer un dispositif de suivi évaluation ? Pourquoi se lance-t-on dans une telle démarche ?

L’identification des objectifs d’un dispositif de suivi et évaluation est une étape cruciale pour garantir la faisabilité et l’efficacité de ce dernier. Il est fréquent que les objectifs soient multiples, parfois trop ambitieux, complexifiant la démarche de conception et de mise en œuvre du DSE. Il devient alors essentiel de hiérarchiser ces objectifs en fonction des priorités, des capacités de l’organisation et de ce qu’elle est prête à engager, tant en termes de ressources humaines que financières.

Programme de la session

Valérie Darnaudet et Geoffrey Guimberteau (consultant-e-s) ont présenté des premiers éléments issus d’une toute nouvelle fiche pratique consacrée aux objectifs de suivi-évaluation (à paraitre début 2025).

Nous avons ensuite assisté à des témoignages et retours d’expérience de deux praticiennes : Perrine Bachetta Savoie, responsable expertise et programmes multi-pays et référente genre pour Asmae et Marion Hemery, coordinatrice de projet pour KuriOz.

Replay de l’évènement

Retrouvez toutes les interventions et les riches échanges avec le public dans le replay de l’événement.

• 0:00 Introduction, présentation du programme
• 7:40 Identifier et prioriser les objectifs de suivi-évaluation
• 31:36 Échanges avec le public
• 1:12:23 Retours d’expériences / témoignages
• 1:58:12 A suivre

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Le suivi-évaluation qu’est-ce que c’est ?

Le suivi-évaluation peut faire peur et peut être perçu comme un exercice compliqué ou comme une injonction des bailleurs. Pourtant cet outil donne l’opportunité aux organisations de solidarité et de coopération internationales d’améliorer leur action et d’apprendre chemin faisant.

Bien loin des idées reçues – ni instrument de contrôle, ni pur outil d’évaluation de performances, ni méthode complexe à mettre en place –, le suivi-évaluation s’impose aujourd’hui comme une manière pratique de chercher la qualité et de favoriser le changement social. Le but ultime d’un dispositif de suivi-évaluation est tout simplement d’apprendre collectivement pour être en mesure d’infléchir les actions de solidarité et de coopération en cours. Et ce, en s’appuyant sur les enseignements apportés par la collecte de données et leur analyse.