Convaincre et transmettre les AOC

La cinquième rencontre de cette communauté de pratiques était consacrée à la transmission des AOC au sein de son organisation ou auprès de ses partenaires.

Les approches orientées changement invitent les professionnel-le-s de la solidarité à repenser leurs pratiques, à faire un pas de côté. C’est une belle opportunité mais cela suppose également d’avoir du temps et du soutien de la part de la gouvernance et du reste de l’équipe ! Par ailleurs, puisqu’on met rarement en œuvre les AOC seul-e dans son coin, il va aussi s’agir d’envisager la montée en compétence de chacun-e pour que le processus soit efficace et pérenne.

C’est à ce double enjeu qu’était consacrée cette session de la communauté de pratique AOC : comment convaincre de se lancer ou de poursuivre en AOC ? et comment transmettre celles-ci ?

Programme de la session

Nos invité-e-s ont partagé leurs expériences en la matière : Nguépelbbé Tokinon, Responsable de programme pour Batik international, Olivier Gineste, Responsable développement Europe et Territoires et Daniel Gillet, Coordinateur accompagnement des organisations et systèmes pédagogiques, Pôle développement, pour l’Union nationale des Maisons Familiales Rurales.

Replay de l’évènement

Retrouvez toutes les interventions et les échanges avec le public dans le replay de l’événement.

• 00:00 Introduction
• 3:25 Les AOC, qu’est-ce que c’est ?
• 15:58 Présentations des intervenant-e-s
• 20:09 Comment êtes-vous entrés en AOC ?
• 30:01 Comment avez-vous réussi à convaincre autour de vous ?
• 47:00 Questions / réponses
• 1:02:25 Quelles pratiques / quels outils pour aider l’adoption des AOC au sein d’une organisation / auprès de partenaires ?
• 1:20:58 Comment introduire les AOC dans de nouveaux projets ?
• 1:34:35 Questions / réponses
• 1:43:00 Conclusions

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Les AOC, qu’est-ce que c’est ?

Les approches orientées changement (AOC) sont un ensemble d’outils et de méthodes pour planifier, suivre et évaluer des actions dont le but est d’accompagner des processus de changement. Elles permettent de sortir de la logique projet pour mieux penser les enjeux organisationnels et stratégiques.