Depuis plusieurs années, les organisations du secteur de la solidarité internationale mettent en place des processus internes de production et diffusion de connaissances afin d’améliorer leurs pratiques mais aussi de renforcer leur dimension « apprenante ».
On parle alors de gestion de connaissances, de knowledge management, d’apprentissage collectif. Mais de quoi s’agit-il concrètement et à quels enjeux répondent ces nouvelles pratiques ?
Pour nourrir votre curiosité, vous pouvez consulter les deux fiches pratiques mises à votre disposition :
- Des éléments de définition à votre portée
- Gouvernance des connaissances et solidarité internationale, quels enjeux ?
Définition des concepts
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Quels enjeux spécifiques au secteur de la solidarité ?
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