Cet appel à manifestation d’intention (AMI) s’adresse aux membres du réseau F3E qui souhaitent un accompagnement sur-mesure (hors accompagnements d’études et expérimentations).
Cet AMI sur mesure sert à :
Cet AMI est permanent : il permet de recueillir les demande au fil de l’eau via un formulaire unique.
Il concerne quatre types d’accompagnements sur mesure, en plus des activités phares du réseau :
Le F3E s’est donné pour mission d’impulser une amélioration des pratiques de ses membres et de renforcer leurs compétences, au service d’une action porteuse de changement social.
Pour cela, il propose des méthodologie innovantes et complémentaires :
Le déploiement de modalités d’accompagnement sur mesure est un enjeu majeur pour le réseau F3E. Le dispositif de suivi-évaluation mis en œuvre par le F3E à partir de 2022 a identifié le sur-mesure comme un levier-clé permettant de mieux répondre aux besoins de ses membres.
Le réseau propose en effet des accompagnements au plus proche des réalités opérationnelles des organisations et favorise le passage à l’action. Cette offre sur mesure encourage également l’essaimage et la démultiplication auprès des réseaux, équipes et partenaires de terrain.
La sensibilisation permet d’accroître la réceptivité et l’attention des personnes envers les démarches et approches promues par le F3E. Première étape d’acculturation à ces dernières, elle prend généralement la forme d’une intervention courte et ponctuelle au sein de temps collectifs internes à l’organisation ou d’animation d’ateliers auprès de publics spécifiques (gouvernance, direction, bénévoles, etc.). Les sensibilisations sont destinées aux organisations désireuses d’encourager une compréhension commune et une prise de conscience des enjeux liés à ces démarches et approches auprès d’un public précis en interne (équipes, partenaires, gouvernance, bénévoles, etc.).
Les formations sur mesure sont spécialement adaptées pour répondre aux besoins et objectifs de l’organisation ou des organisations commanditaire(s), en lien avec les démarches et méthodes promues par le F3E. Contrairement aux sensibilisations, les formations durent au moins une journée (7 heures) et visent un changement organisationnel grâce au renforcement des équipes (siège et/ou terrain) et éventuellement des partenaires. Le contenu, la durée, les modalités pédagogiques et les outils sont variables selon les attentes et enjeux du ou des commanditaire(s). L’organisation qui sollicite une formation sur mesure doit déjà disposer d’une connaissance ou d’une pratique préalable de l’approche ou démarche concernée.
Le F3E propose également d’accompagner ses membres dans la conception et la mise en œuvre de communautés de pratiques sur mesure en lien avec une démarche d’analyse de l’action ou une approche transversale promue par le F3E. Il s’agit d’accompagner les organisations dans la mise en place d’une dynamique collective d’échanges réguliers via le partage de méthodes et d’outils d’animation afin de favoriser l’apprentissage organisationnel.
Cet accompagnement est généralement perlé dans le temps et suit les rencontres de la CP. Après un appui au cadrage de la CP, le F3E propose d’accompagner ses membres dans l’animation (une coanimation est possible), la coordination entre les temps de rencontre et la production d’outils adaptés au contexte de chaque organisation.
Enfin, le F3E propose d’accompagner ses membres dans l’opérationnalisation d’une démarche d’analyse de l’action ou d’une approche transversale promue par le F3E. En pratique, ce type d’accompagnement peut regrouper des réalités assez diverses et peut impliquer de manière distincte divers publics au sein d’une même organisation. Il concerne les membres qui disposent déjà d’une connaissance préalable de l’approche ou démarche en question (même si ces connaissances ne sont pas généralisées à l’ensemble des équipes) et qui souhaitent renforcer ou améliorer leurs pratiques en interne. Ce type d’accompagnement peut être mobilisé pour opérationnaliser la démarche/approche à l’échelle de la structure (stratégie globale, plan d’action) ou au niveau d’un programme/projet plus restreint.
Les accompagnements sur mesure s’adressent avant tout aux organisations membres du réseau et peuvent concerner leurs salariés, bénévoles, volontaires et partenaires.
La demande d’accompagnement doit s’inscrire dans une volonté/logique de parcours d’apprentissage plus large sur la démarche d’analyse de l’action ou l’approche méthodologique en question.
Les organisations accompagnées acceptent de partager leurs apprentissages tirés de l’accompagnement avec l’ensemble du réseau (témoignages pour les rapports annuels, communautés de pratiques ou formations, participation à des restitutions collectives, etc.)
Le F3E a un rôle de formateur, d’accompagnateur et de facilitateur. Il ne fait pas à la place des salarié-e-s, il ne se substitue pas à de la consultance externe et ne produit pas de livrables.
Retrouvez plus de détails dans le document ci-dessous (tarification, processus d’instruction des demandes, etc.)
Pour toute information complémentaire, merci de contacter : Claire Honoré, coordinatrice des activités du réseau apprenant
Documents utiles
