La capitalisation des expériences est au cœur de notre démarche d’apprentissage. Elle nous permet de valoriser et de diffuser les savoirs acquis aux cours des projets de solidarité et de coopération internationales.
C’est une véritable démarche transformative qui s’intéresse à la fois au vécu de chaque personne impliquée dans un projet, et au partage de leurs visions dans un cadre collectif et participatif. Ceux et celles qui y prennent part en sortent différents, enrichis de nouvelles compétences (d’écoute, de partage, de prise de recul) et de nouvelles connaissances forgées et formalisées grâce à cette démarche.
La capitalisation des expériences consiste à recueillir, analyser et formaliser les connaissances et les savoir-faire développés au cours de nos actions.
Capitaliser ses expériences, c’est les transformer en connaissances que l’on peut et
entend partager et transmettre. En ce sens, elle va plus loin que la capitalisation des pratiques (qui elle se concentre plutôt sur les actions).
En s’intéressant au vécu et à la perception de chaque partie prenante sur ses expériences positives et négatives, la capitalisation des expériences ne se limite pas à la mise en lumière de nouvelles connaissances. Elle contribue également à ce que chaque actrice et acteur ayant pris part au processus en sorte transformé-e, c’est-à-dire, renforcé-e dans sa capacité à s’ouvrir à l’autre, à apprendre, à re-penser et à améliorer son action.
Ponctuelle ou au fil de l’eau, la capitalisation des expériences peut concerner un projet, une action innovante, des pratiques, un module de formation, une méthodologie, etc. Toute expérience est capitalisable.
En renforçant les compétences et en faisant évoluer les pratiques, la capitalisation des expériences génère des retombées multiples pour toutes les parties prenantes. C’est une démarche de partage avec d’autres au sein de son organisation et en dehors.
Les équipes en charge du projet gagnent à capitaliser parce qu’elles apprennent davantage de ce qu’elles font.
Les structures gagnent à disposer d’équipes motivées et fédérées grâce à la valorisation de leur travail.
Les partenaires financiers bénéficient de logiques de développement de connaissances partageables utile pour tous et toutes.
Les populations locales impliquées et/ou bénéficiaires de l’action sont au cœur de l’action de développement local grâce à la prise en compte de leurs points de vue et vécus.
La capitalisation des expériences n’est pas un processus homogène. Cependant, nous pouvons identifier cinq étapes clefs de la capitalisation des expériences :
Découvrez les plus en détail dans notre publication La capitalisation des expériences – Essentiel du F3E.
